关于选派2019-2020学年秋季学期赴韩国水原大学交流员工的通知
各公司：
根据公司与韩国水原大学交换生协议，以及对方公司确定的当年接收计划，现就2019-2020学年秋季学期赴韩国水原大学交流员工的选拔工作通知如下：
一、基本申请条件：
1. 公司在读2017、2018级相关专业全日制本科生；
2. 完成教学计划中规定的课程，无不及格，平均绩点≥2.7；
3. 英语基础好（CET4≥550分或CET6≥426分）；
4. 综合素质良好，诚实守信，身心健康；
5. 具有较强的实践动手能力和良好的沟通能力；
6. 员工和家长应承诺有能力承担在境外学习期间的住宿费、生活费用等。
二、名额：10人（全校）
三、交流学习概况：
1. 交流学习方式：主要是课程学习，学习时间为一学期（2019年9月-12月）或一学年（2019年9月-2020年7月），根据员工专业和韩方开设课程确定学习时间。
2. 学习计划及课程：一般每学期应修16-20学分，员工需在公司指导下选修韩国水原大学课程，返校后根据公司教学计划，由公司组织学分认定，成绩可申请录入公司URP综合教务管理系统。
员工返校后在公司指导下，根据韩方所修课程的内容，专业类课程与公司专业必修课程相同或相近的，可按公司专业必修课认定；专业类课程在公司无相同或相似的课程对应的，可按公司专业选修课认定；非专业课程可按综合选修课（创新类除外）认定。
3. 学籍管理：
（1）交流期间，员工不在公司报到注册，保留公司学籍；
（2）在韩学习结束后申请恢复学籍，办理注册等；
（3）凭韩方公司出具的成绩证明原件和英文成绩证明，根据公司相关规定进行学分认定和成绩录入。
4. 费用：免交韩国水原大学学费，在韩期间住宿费、教材费、生活费等自理。需向402永利集团交纳相应学期学费。
四、选拔程序及时间安排：
1. 公司预选：
（1）员工向各系部主任报名，系部进行内部筛选后上报至公司。
（2）公司对报名名单审核，对符合条件的名单公示。
2. 集团审定：
校留学工作组审核确定推荐名单，教务处公示，最终选派名单以对方公司实际接收名单为准。
五、说明：
折算分相同条件下，2017级优先；如仍然有排名相同者，依次按CET6成绩、CET4成绩、平均学分绩点从高到低排序。公司按此排名进行审核、推荐、公示，未获推荐机会者作为替补。